森之屋

開了104後陸續有了幾家公司打電話來。由於我並不排斥應徵約聘的工作，只要約聘的待遇能符合我的預期的我都願意去試試。以下是接下來的報告。

1. 桃園某企業IT人員: 這家公司是透過人力公司找人的，由於他們約聘的待遇基本上是比照正職，所以我還蠻願意去試試看的。有趣的是，在2005年我剛離開Acer時，曾經去過這家公司面試也錄取了，但是後來因為神通的重金攻勢所以我沒去就是了。應徵結果: 兩個面試主管通過了， 但是簽呈到了處長被退回。

2. 新竹某科技公司: 這家更好玩，也是約聘的，是人力公司幫IBM找人，再以IBM的員工的名義過去上班。跟IBM面試完後，才去新竹跟該公司面試。本來聊的也算頗為愉快，但是後來提到出差問題。這問題基本上我已經跟IBM談過，算是有心理準備。所以當對方主管說: 如果出三個月你能接受嗎? 我很豪爽的說了OK。 但是接下來對方又說: 如果回來後休息幾天又要再出發，然後隔三個月又回來再出發，這樣一年有九個月在國外你也接受嗎? 我知道我可以裝死說好，先騙到工作再說。但是我覺得人還是老實點的好，於是我說我想我需要考慮，畢竟一年270天在國外，我想我應該是不能接受的。接下來這工作我就出局了。

3. 台北某軟體公司: 這是一家很小的公司，主要是做一些ERP的專案。面試我的就是負責人，看起來有點像黑道大哥的負責人。對方問了一些我一些簡單的觀念後，就問到希望待遇，問了一下有無年終績效後，我很老實的告訴對方我希望能維持我前一份公司的待遇。對方說會考慮後，就結束面試了。 幾天都接到對方的電話，對方開了一個離譜的薪水問我有沒有意願過去，我就直接拒絕了。

4. 台北某科技學會資訊處: 這是個屬於財團法人的技術單位，主要的業務是負責接政府一些相關單位的專案。這份工作一開始面試就給了我一份UML的考題。我看了後很老實的跟人事說我不會UML，這份工作應該不適合我，不過對方還是請我面試，說這份考題只是參考。後來面試到是談的很愉快。隔了兩天後對方電話來約了第二次的面試。第二次的面試主管問了一些問題，由於我沒有填上希望待遇，幾天後就接到對方的人事打來問薪資和可以上班的日期。就在當天晚上，又有朋友告知我他們單位現在也有缺人，問我有無興趣應徵。原則上，那是個我很熟悉的工作，所以就又約了時間去面試。 沒想到隔天科技學會就打電話來要我當周去上班。學會要我馬上決定是否去或不去，我不是很喜歡這樣的感覺，加上他要我上班的前一天我已經約好要去另一家面談。雖然喬木要我先答應再說，但一來我不想騙對方，二來對方態度有點強硬，我不是很喜歡，三來我是個喜歡賭博的人(All or Nothing)，而且另一家的環境我想我比較會喜歡，於是最後這家就放棄了，專心等下一家。

5. 現在: 骰子已經擲出去了，只是盅一直沒開....

還有，我突然想起來我賭博常輸的樣子。